Door: mr flagyl tablets buy online. Suzanne van Loon

Bij uitspraak d.d. 3 maart 2011 oordeelde de rechtbank te Almelo dat een dreigend smsje van een werknemer aan zijn werkgever voldoende grond oplevert voor een ontslag op staande voet.

Nadat aan de werknemer door de aandeelhouders van het bedrijf was medegedeeld dat zij een vruchtbare samenwerking niet meer zagen zitten, kwam deze werknemer een van de aandeelhouders ’s avonds per toeval tegen in een café. Diezelfde avond verstuurde de werknemer het volgende smsje de aandeelhouder:

‘Laat vanavond een waarschuwing voor jullie zijn. Jij moet net als dat dikke varken in Haaksbergen je levenlang achterom blijven kijken. Jullie gaan eraan! Ik maak jullie af!’

In vervolg daarop werd de werknemer op staande voet ontslagen. De kantonrechter Almelo oordeelde dat dit ontslag terecht had plaatsgevonden. Immers, de wettekst bepaalt dat het bedreigen, beledigen of mishandelen van de werkgever, zijn familie of medewerknemer een dringende reden voor ontslag op staande voet oplevert. De inhoud van het smsje is volgens de kantonrechter een directe bedreiging en niet voor meerdere uitleg vatbaar.

De volledige uitspraak is te raadplegen op www.rechtspraak.nl onder LJN BP6918

Bron: www.rechtspraak.nl