Door: mr. Suzanne van Loon

De Eerste Kamer heeft op 24 mei 2011 ingestemd met een wetsvoorstel om de regeling voor vakantie en verlof aan te passen. Dit wetsvoorstel zal op 1 januari 2012 in werking treden.

Werknemers die langdurig ziek zijn krijgen voortaan recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als gezonde werknemers. Nu bouwen zieke werknemers alleen vakantierechten op over het laatste halfjaar van hun ziekte. Deze wijziging in de regelgeving is noodzakelijk om de Nederlandse wetgeving in overeenstemming te brengen met uitspraken van het Hof van Justitie van de Europese Unie. In februari 2010 berichtten wij u reeds over deze uitspraken.

Het wetsvoorstel regelt daarnaast dat werknemers hun wettelijke vakantiedagen binnen zes maanden na het opbouwjaar moeten opnemen. Daarna komen de dagen te vervallen. De maximale termijn om wettelijke vakantiedagen op te nemen, geldt niet voor werknemers die redelijkerwijs niet in staat zijn geweest vakantie op te nemen. Ook kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg de vervaltermijn verlengen.

Bron: www.eerstekamer.nl