Wetsvoorstel aanpassing vakantiewetgeving
Zoals wij u in februari jl. berichtten heeft een zieke werknemer volgens het Nederlandse recht slechts recht op vakantiedagen over de laatste 6 maanden van zijn ziekte. Het Europese Hof van Justitie oordeelde reeds dat een en ander strijdig is met het Europese recht.
Naar aanleiding daarvan is de vakantiewetgeving aangepast. Minister Donner van Sociale Zaken en Minister Hirsch Ballin van Justitie hebben een voorstel geformuleerd waardoor werknemers die langdurig ziek zijn recht krijgen op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet-zieke werknemers. Dit wetsvoorstel is op 27 augustus 2010 bij de Tweede Kamer ingediend.
Het wetsvoorstel regelt daarnaast dat werknemers hun wettelijke vakantiedagen (20 dagen bij een werkweek van 40 uur) binnen anderhalf jaar moeten opnemen. Deze aanpassing is opgenomen, daar het uitstellen van vakantie de gezondheid van de werknemer in gevaar kan brengen. Extra vakantiedagen vallen buiten de wettelijke regeling. De vervaltermijn geldt niet voor werknemers die redelijkerwijs niet in staat zijn geweest vakantie op te nemen.
Bron: www.szw.nl